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In Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein gutes Gehalt allein nicht mehr aus – Mitarbeitende suchen nach Arbeitgebern, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützen.
Dies könnte ihr entscheidender Vorteil sein, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
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Warum betriebliche Kinderbetreuung zu mehr Fachkräften führt.
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